这与我无关？
小时候读到这一章时，我常想：“这一章是写给教会里传道人的，所以和我没关系！”
但当然，我错了。
没错，保罗在这一章中确实详细说明了监督（主教）与执事的条件，但这些特质并不只局限于这些职位上的人。事实上，保罗之所以列出这些标准，是为了让我们知道，在“永生神的教会”——也就是“真理的柱石和根基”中，我们该当怎样行事为人（提摩太前书 3:15）。
虽然神对属灵领袖的要求更高（雅各书 3:1），但神同样期望“平信徒”在进入神的殿时要谨慎行事（传道书 5:1 上）
品格胜于才能
这一章也揭示了在神眼中，服事最重要的不是才能，而是品格。
从保罗列出的资格来看，除了“善于教导”（提摩太前书 3:2）外，他并没有提到任何关于恩赐或才干的要求。
他没有说执事必须口才流利、富有魅力，也没有说监督必须外向、会多国语言。
相反，保罗强调的是这些人的行为与内心：
不可酗酒、不可暴躁、不可贪财、不可贪婪，还要有节制、端正、好客、有好名声（提摩太前书 3:2–3, 8–10）。
当我们有机会服事神时，也许会因为缺乏才干或恩赐而觉得自己不配。但在神眼中，祂真正看重的是一颗真诚、清洁、谦卑的心。
然而因着人的软弱，我们常更容易关注那些可见、可量化的事，而忽略那属灵、看不见的内在生命。于是，当我们忙于教会的事工时，往往会忽略了内心的栽培。
让我们借着这一章所列出的资格，反思自己在服事神时的品格：（以下为提摩太前书 3:2–7, 8–13 中部分条件）
我们在未信主的朋友当中是否有良好的见证？
我们是否因服事而心高气傲？
我们是否对神与祂的教会失去了敬畏？
我们是否持守那“以清洁良心所领受的信仰之奥秘”？
我们是否善于管理自己的家，使儿女在主里成长？
